为进一步完善人才培养机制，促进青年员工立足岗位、快速成长，近日，成都城投建工组织召开了“导师带徒”活动签约仪式。成都城投建工常务副总经理全刚、总工程师陈然出席签约仪式并讲话。

会上，导师与徒弟共同签署了协议书，详细明确师徒双方职责和任务，以确保导师带徒工作的实际成效。

成都城投建工公司总工程师陈然在讲话中指出，导师带徒活动是帮助新入职员工快速掌握业务技能的有效途径，也是加强青年人才培养的重要抓手。他强调，徒弟要做好角色转变，将理论和实践紧密结合起来，尽快熟悉岗位、融入企业，以积极向上的心态面对自己的工作；要虚心向师傅请教，主动学习、增强本领，掌握业务知识，在干中学，在学中练，在练中不断提高，早日成为公司的中流砥柱。

最后，成都城投建工公司常务副总经理全刚对本次活动做出了总结，他表示，“导师带徒”是一项系统的、长期的工作，希望通过本次活动，让徒弟们感受到建工大家庭的关怀和温暖，让导师们发挥真才实学，真正实现“传”出经验、“帮”出成绩、“带”出文化。

“导师带徒”活动旨在将“传、帮、带”的传统培养方式与青年员工的职业生涯规划紧密结合，以培养和锻造一支具备过硬作风、精湛技能和充满活力的青年人才队伍，为公司提供坚实的人才保障。